第28招如何主持面试团工作_重塑职业形象下一个轮到你_作者：埃勒瑞_萨姆森_成功之路

第28招如何主持面试团工作

http://book.580590.com/　　作者：埃勒瑞_萨姆森章节更新时间：2008-10-1 21:57:50

　　让自己在进行面试时显得有权威，同时给候选人和面试团成员鼓劲使其充满自信。主持不当会使整个面试失去控制，或者面试时间被某个面试官占用，也可能出现不公正或非法提问，候选人可能会感觉受到了恫吓或其表述没有受到公正倾听的待遇。这些对你的专业形象来说都是不好的消息。以下是一个百试不爽的“40分钟长、3人面试团”的面试计划，供你参考：

’

　　话题时间提问人

　　·融洽气氛，打破僵局2团长

　　·介绍2团长

　　·引导提问5面试官（1）

　　·CV提问7面试官（2）

　　·技能/专业提问7面试官（1）

　　1个主要问题和/或2～3个次要问题

　　·思维过程/解决问题办法提问7面试官（2）

　　1个主要问题和/或2～3个次要问题

　　·眼力看法提问3面试官（1）

　　·为什么我们要面试2团长

　　·为什么你来面试2面试官（2）

　　·还有什么问题2团长

　　·下一步是什么，谢谢1团长

　　有经验的面试官从来不打无准备之仗，他们的真正辨别力在于他们对所有这些都早已耳熟目悉，他们知道怎样去伪存真。

　　提示

　　“对所有材料要反复阅读，对一些最重要的关键部分和相关问题要作一些笔记。了解你的面试团成员并知道怎样发挥他们的作用。如果面试已变得无力，或者你感觉自己不能判断面试人的真实才能，就稍稍改变一下面试形式，问一个出乎他意料的问题，比如：‘有人说，有两种人能在面试中获胜：能说会演的，和不能说不会演的。你觉得这句话对你的这次面试适用吗？’”

　　——詹妮弗·鲍顿（Jennifer Bowden）,人事管理咨询专家

[上一篇]

上一章返回目录页下一章［可用左右键翻页］加入收藏发表评论

极品小说推荐

上传者：埃勒瑞_萨姆森
>> Ta所有的作品